MTC 78    Медиаторы Трудовых Споров  78 регион                       тел. +7921 639 61 19

ЮРИСТ

СПб, В.О. пр.Кима, д.4 (м.Приморская)


Четверг, 18.10.2018, 13:27

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Новости законодательства | Регистрация | Вход

 Трудовые споры регистрация юр.л. Мы в Контакте
Главная » 2015 » Март » 12 » ответственность за нарушение трудового законодательства
13:52
ответственность за нарушение трудового законодательства

С 1 января 2015 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». В связи с чем, вступили с силу существенные изменения, предусматривающие увеличение ответственности за нарушение трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда, внесенные в Кодекс  Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Нарушения, ответственность и величина штрафов в рублях (ст.5.27.1 КоАП РФ)

Нарушения

Санкции, предусмотренные   в отношении:

Должностного

лица  

Индивидуального предпринимателя

Юридического

лица

1

ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ «Нарушение требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных актах»

2 000 – 5 000 

 

2 000 – 5 000

50 000–80 000

 

2

 

ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ «Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда или ее не проведение»

5 000 – 10 000 

 

5 000 – 10 000

60 000–80 000

 

3

ч .3 ст.5.27.1 КоАП РФ «Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда»           

15 000– 20 000

15 000 – 20 000

110 000–130 000

 

4

ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ «Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты»

20 000– 30 000

20 000 – 30 000

130 000–150 000

 

5

ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ «Совершение административных правонарушений, если ранее уже был наложен штраф за аналогичное правонарушение»

30 000-40 000

или дисквалификация должностного лица   

30 000 – 40 000

или

приостановление деятельности

100 000– 200 000

или

приостановление деятельности

 

Статья 19.5 КоАП РФ дополнена частью 23 следующего содержания:

Невыполнение предписаний гострудинспекции, содержащих нормы трудового права, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 тысяч до 50 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на ИП, – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц – от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Трудовой кодекс запрещает работодателям подменять трудовые отношения гражданско-правовыми:

1.      если суд или государственный инспектор труда признает такие отношения трудовыми, они будут считаться возникшими с момента фактического допуска сотрудника к работе;

2.      если гражданин был допущен до работы неуполномоченным лицом, работодатель должен будет оплатить труд гражданина за все время с момента допуска.

Источник: http://git34.rostrud.ru Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Просмотров: 277 | Добавил: helen2a | Теги: юрист, нарушение трудового законодательтва, мтс 78, гить, штраф за трудовые 2015, гострудинспекция, vnc78, инспекция труда, штрафы тк 2015, увольнение | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Наш опрос

Как Вы оцениваете работу губернатора Петербурга - Георгия Полтавченко
Всего ответов: 29

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Март 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
 IVECO запчасти магазин  печать на футболках заказывайте
 IVECO запчасти магазин Рейтинг@Mail.ru