MTC 78    Медиаторы Трудовых Споров  78 регион                       тел. +7921 639 61 19

ЮРИСТ

СПб, В.О. пр.Кима, д.4 (м.Приморская)


Понедельник, 19.11.2018, 04:34

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход

 Трудовые споры регистрация юр.л. Мы в Контакте
Главная » Статьи » Мои статьи

Отличие АРМ от СОУТ
  1. При проведении АРМ (аттестации рабочих мест) основное внимание уделялось только вредным производственным факторам, а в новой процедуре идентифицируются (вносятся в перечень) и исследуются все опасности, в том числе связанные с факторами производственной среды, а также ситуации или действия, способные нанести вред работнику в виде травм или ухудшения состояния здоровья, угрозы и опасности, создаваемые оборудованием и технологическим процессом, зависящие от организации рабочего места, учитывающие некомпетентность персонала и т.п. Таким образом, оценка опасности травмирования работника занимает равноценное положение с оценкой воздействия на работника вредных производственных факторов .
   2. Наряду с идентификацией и исследованием опасностей предполагается сбор персонифицированных данных по состоянию здоровья (в том числе и обусловленного травмами) работников. И то и другое должно передаваться для централизованного хранения и анализа в АС «Профессиональные риски». В ней будут накапливаться данные о трудовом маршруте работника, истории его условий труда, динамике изменения его индивидуальных показателей здоровья. Это, в частности позволит обоснованно принимать решения о дальнейшем режиме труда и отдыха работника. Особое внимание уделяется обеспечению конфиденциальности собранных данных.
   3. После проведения АРМ предполагается законодательно обусловленная разработка «Плана мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков», а также «Программы производственного контроля (мониторинга)условий труда». Мониторинг должен охватывать все риски со средними и высокими уровнями а также производственные факторы с классом 3.1 и выше. Практикуемый сейчас пятилетний цикл АРМ не дает достаточной возможности управления рисками, большинство работодателей пренебрегает актуализацией результатов аттестации из-за неоднозначности нормы, прописанной в действующем Порядке. В новом законе мониторинг осуществляется за счет интеграции в новую методологию процедуры производственного контроля, которая осуществляется внутри АРМ и, вытекает из ее результатов.
В АРМ три вида оценок: Класс по УТ, оценка СИЗ и оценка Травмоопасности - реально используется только класс УТ ... остальное никак не влияет ни на уровень гарантий для работника (включая обеспечение дополнительными СИЗ - никто не выдает больше норм, во всяком случае контролирующие органы этого не требуют) и на уровень отчислений в фонды.
     Что нового: во первых, статус! это ФЗ. Во вторых, результаты СОУТ интересуют теперь государство - от этого зависит пополнение фондов. АРМ - это отношения работника и работодателя - государство наблюдало сбоку... и подправляло при необходимости. Соответственно ФЗ СОУТ основные акценты делает именно на распределении ответственности и уровне контроля.
     !!!Предписание и наложение взыскания ГИТ в отличии от заключения госэкспетизы носит обязательный характер - неисполнение закончится еще большими штрафами и дисквалификацией руководителей, в том числе аккредитованных организаций.
          Для многих работодателей приятным сюрпризом является исключение в новом ФЗ из перечня вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса такого фактора, как "пульсация света", благодаря которому большинство офисных рабочих мест в нашей стране классифицируются как "вредные" и относятся к 3-му классу условий труда. Федеральный закон вводит новую процедуру "Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов", по результатам которой работодатель вправе декларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" http://www.rg.ru/2013/12/30/ocenka-dok.html




Источник: http://ТрудЭксперт.Управление, РГ,
Категория: Мои статьи | Добавил: helen2a (18.02.2014)
Просмотров: 5845 | Теги: vnc78, оценка условий труда, мтс78, мтс 78, отличие СОУТ от арм, юрист | Рейтинг: 5.0/8
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Категории раздела

Мои статьи [10]
Правовые разъяснения [7]

Наш опрос

Как Вы оцениваете работу губернатора Петербурга - Георгия Полтавченко
Всего ответов: 29

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

 IVECO запчасти магазин  печать на футболках заказывайте
 IVECO запчасти магазин Рейтинг@Mail.ru