MTC 78    Медиаторы Трудовых Споров  78 регион                       тел. +7921 639 61 19

ЮРИСТ

СПб, В.О. пр.Кима, д.4 (м.Приморская)


Понедельник, 19.11.2018, 04:35

Приветствую Вас Гость | RSS | Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход

 Трудовые споры регистрация юр.л. Мы в Контакте
Главная » Статьи » Мои статьи

Сроки в трудовом праве. Таблица.

 работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

3 месяца

 о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Датой обнаружения ущерба будет считаться день окончания инвентаризации.

 1 год

 если ТД не был оформлен письменно, а работник приступил к исполнению своих обязанностей, работодатель обязан оформить ТД в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

 3 рабочих дня

 ст.194ТК РФ работник считается имеющим дисциплинарное взыскание в течение 1 года. Ст.193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее 2 лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

1 месяц

6 месяцев

1 год 2 года

 уведомлении работодателю о намерении расторгнуть ТД, направляется не позднее чем за две недели до желаемой даты прекращения трудовых отношений.

 2 недели

 Споры по увольнению:в течение 1 месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

 1 месяц

 утверждение  графика отпусков на очередной год - должно производиться не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ);

 за 2 недели

 Отпуск работника: рассчитывается в календарных днях и составляет 28 дней (ст.115 ТК РФ).

 28 к.д.

 ч. 4 ст. 14 ТК РФ предусмотрено, что в случае, когда последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

 последний день срока - нерабочий день

Забастовка работников: Ст.410 ТК РФ Предупреждение не позднее, чем за 5 рабочих дней в письменной форме

Забастовка объявлена профсоюзом: Ст.410 ТК РФ предупреждение не позднее, чем за 7 рабочих дней в письменной форме

Забастовка
За 5 дней

За 7 дней

Согласно ч.2ст.14ТК РФ в приказе о расторжении ТД с указываем дату прекращения трудовых отношений, например, 14.01.2014 означает, что этот день будет последним днем работы для работника и лишь с 15.01.2014 он не должен выходить на работу.

Окончание срочного ТД, заключенного 11.01.2013 сроком на один год, будет приходиться на 11.01.2014, и с 12.01.2014 работник будет свободен от исполнения своих трудовых обязанностей.

если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, расчет и запись в трудовую книжку должны быть произведены в последний до начала отпуска рабочий день (ст. 80 ТК РФ). Фактически же днем увольнения будет являться последний день отпуска.

если работник длительное время отсутствовал на работе (это было зафиксировано документально), после появления его на работе работодатель, вправе издать приказ о прекращении трудового договора. При этом датой прекращения трудовых отношений будет являться последний (до прогула) рабочий день данного работника, а приказ издается действующей датой.

 

Прекращение трудового договора

 

 

Какой датой увольнять?

 В соответствии с ч. 2 ст. 9 Закона N 294-ФЗ от 26.12.2008  плановые проверки проводятся не чаще одного раза в три года.

 1 раз в три года



Источник: http://mts78.ru
Категория: Мои статьи | Добавил: helen2a (13.12.2013) W
Просмотров: 5558 | Теги: виды сроков, сроки в трудовом праве таблица, vnc78, мтс78, мтс 78, сроки давности в трудовом праве, юрист, сроки в трудовом праве, трудовая книжка | Рейтинг: 5.0/13
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Категории раздела

Мои статьи [10]
Правовые разъяснения [7]

Наш опрос

Как Вы оцениваете работу губернатора Петербурга - Георгия Полтавченко
Всего ответов: 29

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

 IVECO запчасти магазин  печать на футболках заказывайте
 IVECO запчасти магазин Рейтинг@Mail.ru